從事嵌入式軟件的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作進(jìn)行模塊概要設(shè)計(jì),模塊詳細(xì)設(shè)計(jì),代碼編寫(xiě),單元測(cè)試等工作,對(duì)軟件質(zhì)量負(fù)責(zé)4年及以上通信產(chǎn)品嵌入式軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。熟悉嵌入式系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)和開(kāi)發(fā)流程,有基于嵌入式軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),我來(lái)講講吧,華為和中興這樣的企業(yè),不管是應(yīng)屆還是社招,招聘在技術(shù)面試的時(shí)候,主要還是看你曾經(jīng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
中興的嵌入式一般是做什么的
職責(zé)-從事嵌入式軟件的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)-通用模塊設(shè)計(jì)、詳細(xì)模塊設(shè)計(jì)、代碼編寫(xiě)、單元測(cè)試等。、負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量——4年或以上通信產(chǎn)品嵌入式軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。-精通C/C++語(yǔ)言,扎實(shí)的編程功底和編程經(jīng)驗(yàn)-較強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力-特別優(yōu)秀的年份可以放寬-熟悉嵌入式系統(tǒng)架構(gòu)和開(kāi)發(fā)流程,有嵌入式軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)(尤其是手機(jī)方面)
想進(jìn)華為,中興這樣的企業(yè),應(yīng)聘硬件工程師,或者DSP,FPGA工程師,請(qǐng)問(wèn)我該重點(diǎn)準(zhǔn)備什么好一些啊?我是不-***..
我來(lái)告訴你,華為、中興這樣的公司,不管是應(yīng)屆畢業(yè)生還是社會(huì)招聘,技術(shù)面試主要看你之前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)??梢栽谝韵聨讉€(gè)方面做準(zhǔn)備:1。對(duì)之前做過(guò)或參與過(guò)的項(xiàng)目做好準(zhǔn)備,搞清楚自己做過(guò)什么。面試會(huì)重點(diǎn)看簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的項(xiàng)目,簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的東西一定要好好準(zhǔn)備。2.準(zhǔn)備基礎(chǔ)知識(shí)。比如硬件工程師會(huì)問(wèn)你之前PCB使用的工具和軟件,多準(zhǔn)備一些高速信號(hào)/信號(hào)完整性處理的知識(shí)。FPGA可能讓你寫(xiě)簡(jiǎn)單的代碼(序列檢測(cè))。我會(huì)問(wèn)你用過(guò)哪些廠商的器件,數(shù)字電路基礎(chǔ)。3.了解自己的長(zhǎng)處,我建議不用準(zhǔn)備操作系統(tǒng)。你可以稍微準(zhǔn)備一下。最后,你會(huì)被問(wèn)得很慘。如果你不知道,你會(huì)說(shuō)不。如果你不知道回答什么,你很可能會(huì)錯(cuò),留下不好的印象,所以知道你想做什么很重要。最后,不像軟件工程師,這些通信公司對(duì)硬件工程師的需求會(huì)比軟件工程師少,要求會(huì)更高。他們會(huì)看重之前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。了解一些CPLD/FPGA有助于他們成為硬件工程師。他們可以搭建開(kāi)發(fā)板,在上面調(diào)試一些代碼,增加自己的芯片。
嵌入式軟件工程師面試模塊時(shí)候怎么說(shuō)
一開(kāi)始當(dāng)然是自我介紹。然后一般HR會(huì)問(wèn)你做過(guò)的具體項(xiàng)目,結(jié)合你簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的項(xiàng)目就可以了。像MCU,ARM等。,這些都是HR感興趣的地方。注意簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的事項(xiàng)。你一定很了解它!HR有問(wèn)題的時(shí)候會(huì)打斷你提問(wèn)。
我是一個(gè)大四學(xué)生,要去中興面試,請(qǐng)問(wèn)中興最看重員工的什么品質(zhì),對(duì)應(yīng)聘者有什么要求?????????
首先,無(wú)論你去哪家公司,大部分公司都會(huì)對(duì)員工的整體素質(zhì)和綜合印象有相關(guān)要求。最起碼,作為工作人員的那些基本條件是一樣的。其次,根據(jù)每個(gè)公司具體的公司規(guī)章制度和公司文化的不同要求,我個(gè)人認(rèn)為公司文化之類(lèi)的東西比較空洞,但在精神層面上不是特別突出,因?yàn)橹袊?guó)公司所謂的“公司文化和理念”只要沒(méi)有達(dá)到足夠的規(guī)模和分量,都只是給別人看的一場(chǎng)秀。最后,你其實(shí)不需要在乎你的公司喜歡什么質(zhì)量。想想吧。有多少員工?每個(gè)人都有同樣的品質(zhì)嗎?!不可能,只是通過(guò)面試,這種短暫的表面接觸,我覺(jué)得你大體是符合的。試用期是對(duì)你整個(gè)人的深入了解和考驗(yàn)。按照所有公司對(duì)員工的要求,做到這一級(jí)或以上,然后按照你面試的公司的獨(dú)特要求去做。其實(shí)做事情是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)和要求的。規(guī)章制度無(wú)非是給自己設(shè)置障礙和限制。根據(jù)自己的天性和氣質(zhì),發(fā)揮自己的長(zhǎng)處。如果只是對(duì)方需要的,豈不是兩全其美?我祝你好運(yùn)。